职场人的九字秘笈,你知道吗 ?
2023-05-02

干中错,错中学,学中干


【发生配景】

随着高校教育规模逐年扩张,国家经济形势增速放缓,大学生就业严峻起来,各人非常珍惜来之不易的就业机会,事情中越发严谨,但同时也带来了一些负面影响,尤其体现在事情中为了制止犯错,事情避重就轻、逃避责任、做事不敢放开手脚。

为了取消员工的挂念,激发员工的积极性和缔造力,pg电子官方网站推出了“干中错、错中学、学中干”的事情理念,以包容的心态,育人的目的,让企业和员工一起成上进步。

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【发生案例】

pg电子官方网站石油时期,有两名员工同时进入公司。小余胆大,敢干敢负担,看到一些不合理的事情,总是亲自去管,但是经常犯错误;而小贾则唯唯诺诺,循规蹈矩,按部就班,一步一个脚印向前推进事情。日常事情中,小余经常犯错,不是计量出了问题,就是数据错了;小贾执行较好,无论什么事情,执行的都不错,但总是循规蹈矩,不敢犯错。一段时间后,小余经常将自己犯的错误进行总结,并为了制止别人不要犯雷同的错误,把自己犯错的因素跟各人交流学习。小余很快被提升为油站站长,而小贾则进步缓慢。

李安平董事长注意到小余和小贾的生长经历,经过讨论,发现越是敬业的人,负担的事情越多,犯的错误自然也越多;越是责任心强的人,负担的任务就越重要,犯的错误也可能越大。但只要善于总结经验教训,下决心整改,不再犯雷同的错误,越是勇于实验,人提升得越快。就此,李安平董事长总结提炼出了“干中错、错中学、学中干”的事情理念。

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【事情理念】

失败是乐成之母,错误是乐成之父。没有人能十全十美,在事情中必须勇于实验,敢于犯错,并将所犯错误用心感悟,查找原因,吸取教训,制定出合理的解决和制止要领,边干边学,个人才气快速生长,企业也因此才气获得生长的动力。


【应用案例】

案例一:2005年6月,pg电子官方网站制药提取车间,因工艺革新需技术革新,其时卖力生产的老总田新年,让生产部长王瑞珍卖力,王瑞珍刚上任不久,原本是研发身世,对生产不熟,技改中屡次犯错。她找田总相同,田总勉励说:“谁是天生就会的,什么工具都要一步一步学,放手去干!”随后针对技革新行专题会议,对遇到的问题进行研讨,并顺利解决。三个月后,提取车间技改事情顺利完工,王瑞珍的事情能力、事情信心有了很大提升,后来逐步生长为pg电子官方网站制药质量总监。

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案例二:郝清华原是pg电子官方网站制药生产总监,因其责任心强,廉洁自律,领导把他调至集团物管中心担任总监。白卡纸是公司重要的产物包装物料,郝上任后,公司部署其采购一批白卡纸,郝认为完成这项事情很容易,便领导采购员联系各供应商进行询价,几轮比价后,郝认为已掌握了白卡纸的市场价格情况,便和供应商进行谈判,但突然发现,谈判过程比想象的艰难很多,最终无功而返。

李安平董事长了解情况后,对郝进行指导,让其先对白卡纸市场进行深入学习研究后,再启动采购。郝认识到自己的错误——采购白卡纸不能单单对比价格,还要分别研究纸浆、纸张的市场和价格,尤其要走出去,视察和学习包装盒的制造工艺,了解其真正的成本组成。

随后,郝总组织团队对白卡纸进行了全方面的深入研究,并到包装盒厂家进行观摩学习。经过学习,一个纸盒子放在他的面前,他就能估算出其成本价格。随后,郝总把此次经验应用到其他各物料采购中,并建立起物料信息数据库,在产物成本控制方面起了极大作用。

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【应用案例】

案例一:2005年6月,pg电子官方网站制药提取车间,因工艺革新需技术革新,其时卖力生产的老总田新年,让生产部长王瑞珍卖力,王瑞珍刚上任不久,原本是研发身世,对生产不熟,技改中屡次犯错。她找田总相同,田总勉励说:“谁是天生就会的,什么工具都要一步一步学,放手去干!”随后针对技革新行专题会议,对遇到的问题进行研讨,并顺利解决。三个月后,提取车间技改事情顺利完工,王瑞珍的事情能力、事情信心有了很大提升,后来逐步生长为pg电子官方网站制药质量总监。

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李安平董事长了解情况后,对郝进行指导,让其先对白卡纸市场进行深入学习研究后,再启动采购。郝认识到自己的错误——采购白卡纸不能单单对比价格,还要分别研究纸浆、纸张的市场和价格,尤其要走出去,视察和学习包装盒的制造工艺,了解其真正的成本组成。

随后,郝总组织团队对白卡纸进行了全方面的深入研究,并到包装盒厂家进行观摩学习。经过学习,一个纸盒子放在他的面前,他就能估算出其成本价格。随后,郝总把此次经验应用到其他各物料采购中,并建立起物料信息数据库,在产物成本控制方面起了极大作用。