个人生长理念之“难事看继承”
【发生配景】
“急风知劲草，烈火炼真金”。当遇到难以解决的事情时，大多数人出于自我�；さ谋灸�，会发生逃避的念头。因此，往往遇到大事或难事，才气体现一个人的继承。纵观古今，那些乐成者在面对困难或绝境时，都是靠着顽强的毅力挺过来的。遇到困难不平气，碰到挫折不气馁，失败了继续前行，坚强地面对一切，这就是乐成的秘密。在pg电子官方网站的生长历程中，正是有一群勇于继承，敢于坚持的人，才取得了一个又一个乐成，于是磨炼出了“难事看继承”的个人生长理念。
【发生案例】
2003年，pg电子官方网站刚进入制药行业时，只有复方苦参注射液一个生产文号，如想增加，通过收购企业移植文号最简单。因为GMP认证是动态过程，国家规定没有文号不能搞GMP认证，没有通过GMP认证又拿不到文号，导致很多企业不敢先收购企业文号再投资GMP认证。各人经过激烈讨论，却没告竣一致。此时董总力排众议，说：“国家规定肯定是科学、合理的，勉励好企业做大做强。我们应该斗胆去做，应该先收购企业，移植文号，再投资搞GMP认证。”
经管会上讨论此事，董总主动负担牵头组织收购企业，并卖力二期工程建设。当年恰逢国家银根缩紧，企业又刚投资收购药厂，资金十分紧张。各人又担忧项目资金紧张，建成半拉子工程。董总勉励各人：“放下负担，开动机器，只要下定决心，没有解决不了的事。我们可以组织专家对设计图纸再次审核，制止设计不合理造成浪费。同时发发动工筹款，另外还可找政府和合作伙伴帮组解决。”
在全体员工的努力下，顺利解决了资金问题，实现了二期工程当年设计施工，当年建成投产的业绩。通过此事，反映出董总遇事敢继承、敢作为的高尚品格。经过总结，pg电子官方网站推出了个人生长理念之“难事看继承”。
2002年8月，GMP认证专家组对pg电子官方网站制药车间软件进行审核
【理念界说】
面对困难任务，敢主动牵头挑担子；在要害时刻，敢主动出头担责任。不回避、不躲闪、不推脱，而要知难而进，迎难而上，主行动为，让一个个困难，成为自己不停提升的垫脚石。
【应用案例】
案例一：2022年8月12日，全国首届“太行论道”中药资源论坛在山西省长治市乐成举办。来自全国各地的285位行业领导、中医药专家学者、企业界领袖齐聚一堂，为推动中医药传承创新生长，共论中药资源研究和创新生长之“道”。距离这场高规格论坛开始仅剩两天时，集团领导决定把李陶瑞定为论坛总指挥。“组织这么大的论坛，还是人生第一次。”李陶瑞回忆起其时被任命后，那种扑面而来的压力不给他半点儿喘息之机，这是困难，但同时也在考验责任和继承，他坚信没有过不去的坎儿。李陶瑞仔细梳理流程中的每个环节，明确各板块责任人后，便将重点放在盯对细节上，从会场部署到住宿接待，从日程部署到餐饮服务，从音响光电到资料准备等等，作为总指挥的他，一项项细过。最终论坛取得圆满乐成，会议结束当天他笑着说：“三天论坛完了，人也瘦了七斤。论坛开得很乐成，这离不开整个团队成员的配合努力”。
pg电子官方网站集团“太行论道”--中药资源研究与创新生长论坛
案例二：中药材公司建立初期，经营品种单一，销售也一度陷入僵局，仅靠连翘和潞党参两个主营品种勉强维持。然而，其时甘肃的党参，无论是产量还是市场规模，都远超潞党参，形势十分严峻。困难之时，集团领导决定把胡利峰调到中药材公司任董事长。胡总上任后，第一时间对公司的销售计谋进行了调整，在沿用阿米巴经营模式的基础上，增加了每个销售团队的专业品种，调集36名精兵强将组建“敢死队”，要求他们在短时间内成为某一药材品种的专家。有了专业知识的加持，又全力展开对国内百强企业的业务开发，借助他们的影响力，大大增强了客户信心，最终乐成地扭转了销售局面，当年中药材公司业绩实现大幅增长。在2020年总结表彰大会上，胡利峰荣获“突出孝敬奖”，摘得50万元“桂冠”。
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经管会上讨论此事，董总主动负担牵头组织收购企业，并卖力二期工程建设。当年恰逢国家银根缩紧，企业又刚投资收购药厂，资金十分紧张。各人又担忧项目资金紧张，建成半拉子工程。董总勉励各人：“放下负担，开动机器，只要下定决心，没有解决不了的事。我们可以组织专家对设计图纸再次审核，制止设计不合理造成浪费。同时发发动工筹款，另外还可找政府和合作伙伴帮组解决。”
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案例一：2022年8月12日，全国首届“太行论道”中药资源论坛在山西省长治市乐成举办。来自全国各地的285位行业领导、中医药专家学者、企业界领袖齐聚一堂，为推动中医药传承创新生长，共论中药资源研究和创新生长之“道”。距离这场高规格论坛开始仅剩两天时，集团领导决定把李陶瑞定为论坛总指挥。“组织这么大的论坛，还是人生第一次。”李陶瑞回忆起其时被任命后，那种扑面而来的压力不给他半点儿喘息之机，这是困难，但同时也在考验责任和继承，他坚信没有过不去的坎儿。李陶瑞仔细梳理流程中的每个环节，明确各板块责任人后，便将重点放在盯对细节上，从会场部署到住宿接待，从日程部署到餐饮服务，从音响光电到资料准备等等，作为总指挥的他，一项项细过。最终论坛取得圆满乐成，会议结束当天他笑着说：“三天论坛完了，人也瘦了七斤。论坛开得很乐成，这离不开整个团队成员的配合努力”。
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案例二：中药材公司建立初期，经营品种单一，销售也一度陷入僵局，仅靠连翘和潞党参两个主营品种勉强维持。然而，其时甘肃的党参，无论是产量还是市场规模，都远超潞党参，形势十分严峻。困难之时，集团领导决定把胡利峰调到中药材公司任董事长。胡总上任后，第一时间对公司的销售计谋进行了调整，在沿用阿米巴经营模式的基础上，增加了每个销售团队的专业品种，调集36名精兵强将组建“敢死队”，要求他们在短时间内成为某一药材品种的专家。有了专业知识的加持，又全力展开对国内百强企业的业务开发，借助他们的影响力，大大增强了客户信心，最终乐成地扭转了销售局面，当年中药材公司业绩实现大幅增长。在2020年总结表彰大会上，胡利峰荣获“突出孝敬奖”，摘得50万元“桂冠”。